Agradarle a los demás de inmediato

Hasta ahora hemos discutido 5 principios para agradarle a los demás, sin embargo, todos requieren de cierto tiempo para ver los resultados.

Este principio en cambio, nos puede dar resultados de inmediato. Al igual que todas las recomendaciones anteriores, debe de ser un sentimiento honesto y verdadero.

¿Cuántas veces somos amables o resaltamos alguna cualidad, característica o atributo de los demás?

Me atrevería a decir que la respuesta es casi nunca o nunca.

Y para los que sí lo hacen, ¿Cuántas veces es de manera sincera y sin la intención de obtener algo a cambio?

Es curioso porque, naturalmente, nos comportamos diferente cuando necesitamos algo de los demás. Si ocupábamos un permiso de nuestros papás nos portábamos bien y hasta hacíamos nuestros deberes.

Si ponemos atención, con frecuencia hacemos alguna acción ocultando nuestro verdadero interés.

Es por esto que el autor del libro, Dale Carnegie, nos da el principio #6 que nos garantiza agradarle a los demás de inmediato: hacer sentir a la otra persona importante y hacerlo sinceramente.

¿Cómo podemos hacerlo?

Existen dos maneras de lograrlo, una es buscar alguna característica, cualidad o atributo que de verdad admiramos de esa persona. Por ejemplo, su amabilidad, dedicación a un proyecto, disciplina e inclusive algo tan trivial como color de los ojos.

La segunda es reconocer el trabajo que desempeña y hacerles saber la importancia de lo que hacen y cómo eso ayuda al resto de las personas.

En ambos casos es importante ser honestos y no excederse ya que puede parecer que estamos siendo hipócritas o falsos. Además de hacerlo sin la intención de obtener algo a cambio.

También podemos resaltar las cosas que esas personas más aprecian, por ejemplo una pieza de arte, un vehículo, una obra hecha por esa persona, etc.

La idea fundamental de este principio es que la otra persona sienta que de verdad la admiramos en esa área específica, que esa cualidad en realidad nos llama la atención.

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Referencias:
Libro Cómo ganar amigos e influenciar a las personas:
Versión en inglés. Versión digital.
Versión en español. Versión digital.

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